2009年，市人事局按照市委、市政府要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，按照《泰安市政府信息公開管理辦法》、《泰安市政府信息依申請(qǐng)公開制度》的要求，從實(shí)際出發(fā)，積極推進(jìn)政府信息公開工作，在深化公開內(nèi)容、建立和完善各項(xiàng)制度、規(guī)范公開載體形式、加強(qiáng)基礎(chǔ)性建設(shè)工作等方面取得了新的進(jìn)展。
一、2009年度政府信息公開工作的基本情況
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。
按照全市政府信息公開工作會(huì)議要求，我局及時(shí)成立了推行政府信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，為確保《條例》的全面、正確、有效施行提供了組織保障。一是于2008年10月8日成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了分管此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是明確了具體的工作機(jī)構(gòu)及工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)政府信息公開的日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配備了1名專職工作人員，并且具備必要的辦公條件。三是將政府信息公開工作作為我局2008年重要工作內(nèi)容之一，認(rèn)真進(jìn)行安排部署及貫徹落實(shí)。四是積極組織參加全市政府信息公開工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為切實(shí)搞好政府信息公開工作打下了良好的基礎(chǔ)。
?。ǘ┳ズ寐鋵?shí)，認(rèn)真梳理、規(guī)范編制《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》。
一是及時(shí)安排部署政府信息公開工作。為做好此項(xiàng)工作，我局專門召開了各科室領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，對(duì)公開工作進(jìn)行了安排部署。要求各科（室）、中心要結(jié)合本職工作，按照由近及遠(yuǎn)的原則，重點(diǎn)對(duì)本屆政府以來(lái)的信息，特別是《條例》明確規(guī)定的涉及人民群眾切身利益的信息進(jìn)行全面規(guī)范公開。二是各處科室加強(qiáng)調(diào)查研究，結(jié)合本職工作認(rèn)真對(duì)政府信息進(jìn)行了清理。三是局辦公室在認(rèn)真審核各處科室報(bào)送的信息的基礎(chǔ)上，規(guī)范編制了《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》。并按要求通過(guò)泰安市政府門戶網(wǎng)站及泰安市人事編制綜合信息網(wǎng)面向社會(huì)公開。
?。ㄈ惩ㄇ馈⒁?guī)范政府信息公開的形式。
我局從實(shí)際出發(fā)，采取了上網(wǎng)、示牌、新聞媒體發(fā)布等多渠道主動(dòng)公開政府信息，效果明顯。一是上網(wǎng)。我們通過(guò)泰山政務(wù)信息網(wǎng)、泰安人事編制綜合信息網(wǎng)、泰安人事考試網(wǎng)、泰安人才網(wǎng)等網(wǎng)站及時(shí)向廣大干部群眾公開各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)、人才人事政策法規(guī)、人事編制工作動(dòng)態(tài)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)承諾、責(zé)任追究等政府信息，以更加快捷的形式，及時(shí)、全面地向群眾和社會(huì)公開，全年共發(fā)布人事考試信息二百余條，政策法規(guī)宣傳一百余條，各類報(bào)考招考信息近百條，招聘求職信息四千余條，大大增強(qiáng)我市人才人事工作的公開力度，方便群眾辦事，真正成為與群眾零距離的面向群眾、服務(wù)群眾人才人事公共服務(wù)平臺(tái)，取得明顯的效果。二是示牌。我們把每位工作人員的姓名、職務(wù)制成標(biāo)識(shí)牌墩放在辦公桌上，公開經(jīng)辦人員身份及受理業(yè)務(wù)范圍，極大地方便了前來(lái)辦事的干部群眾。三是新聞媒體發(fā)布。我局通過(guò)泰安日?qǐng)?bào)、泰山晨刊、廣播電視等新聞媒體公布一些重大的政務(wù)信息，全年對(duì)人事編制重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道100多篇（次）。
?。ㄋ模┙ㄕ铝⒅疲M(jìn)一步規(guī)范政府信息公開事項(xiàng)。
一是我局明確了政府信息主動(dòng)公開的范圍。泰安市人事局《政府信息公開指南》中明確了本局政府信息主動(dòng)公開的范圍，即泰安市人事局《政府信息公開目錄》中所列的內(nèi)容。二是明確了依申請(qǐng)公開的有關(guān)事項(xiàng)。明確了泰安市人事局依申請(qǐng)公開政府信息的申請(qǐng)受理機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)受理的形式、申請(qǐng)的處理方式等。三是建立了保密審查機(jī)制。我局規(guī)定，凡是需通過(guò)泰安市政府門戶網(wǎng)站及泰安人事網(wǎng)等向社會(huì)主動(dòng)公開的信息以及依申請(qǐng)公開的信息等都必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)以及保密審查后公開。2009年，我局沒(méi)有收到書面或其它形式要求公開政府信息的申請(qǐng)；政府信息公開無(wú)涉及收費(fèi)及減免情況信息；無(wú)被申請(qǐng)行政復(fù)議或被提起行政訴訟、行政申訴情況。
?。ㄎ澹┘訌?qiáng)政府信息公開平臺(tái)建設(shè)，深化網(wǎng)上政府信息公開。
我局政務(wù)網(wǎng)站公開的信息都是群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注、與群眾利益關(guān)系密切的事項(xiàng)，涉及我市人事編制工作的方方面面，如人事人才政策法規(guī)、公務(wù)員招考錄用、大中專畢業(yè)生推薦就業(yè)、人才交流、職稱評(píng)審、人事考試等，并向社會(huì)公開公布各項(xiàng)人事編制業(yè)務(wù)的工作程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事指南及服務(wù)承諾等，實(shí)行“透明行政”。為方便公眾了解信息，我們?cè)诰终?wù)網(wǎng)站上增設(shè)了“政務(wù)公開”專欄，公布《目錄》、《指南》和信息內(nèi)容。同時(shí)提供網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上預(yù)訂攤位、網(wǎng)上預(yù)訂教材、網(wǎng)上查詢等功能，加大信息化建設(shè)力度，提高工作效率，減少群眾來(lái)回奔波之苦，樹立了人事編制部門高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗?，成為打造?yáng)光人事的重要平臺(tái)。
二、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施
2009年度，通過(guò)認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，我局政府信息公開工作取得了一定的成效，但是對(duì)照《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》和《泰安市政府信息公開管理辦法》的各項(xiàng)要求以及與廣大人民群眾的期望相比還存在一定的差距，還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)部門在思想認(rèn)識(shí)、工作部署和人員安排上不夠重視，工作不夠主動(dòng)；二是及時(shí)更新發(fā)布信息工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
在今后的工作中，針對(duì)存在的問(wèn)題，我局將采取切實(shí)有效的措施予以改進(jìn)。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步深化對(duì)政府信息公開工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是要加強(qiáng)管理，完善信息采集、編審、公布制度，確保各類應(yīng)公布的政府信息能夠及時(shí)、科學(xué)、完整的采集、編審和公布。三是要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《泰安市政府信息公開管理辦法》、《泰安市政府信息依申請(qǐng)公開制度》，切實(shí)抓好我局政府信息公開工作，抓出成效。
二〇一〇年一月二十九日