根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《山東省政府信息公開辦法》，特向社會公布2013年度本機關(guān)信息公開工作年度報告。本報告由政府信息公開工作概述、主動公開政府信息情況、政府信息公開申請辦理情況、工作人員和費用支出情況、政府信息公開舉報投訴、行政復議和行政訴訟情況、政府信息公開工作存在的問題及改進情況、其他需要說明的事項與附表七個部分組成。報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2013年1月1日起至2013年12月31日止。報告的電子版可在“中國泰安”（www.xuefoo.cn）下載。如對本報告有任何疑問，請與泰安市人力資源和社會保障局聯(lián)系（地址：市政大樓B3025室； 郵編：271000 ；電話：6991234 ；傳真：6991234 ；電子郵箱：tasrsj@163.com ）。
2013年，市人力資源社會保障局按照市政府信息公開辦公室要求，堅持“以人為本、幸福民生”的工作主題，認真組織開展政府信息公開工作，不斷將信息公開工作推向深入，各項工作都取得了新成績。市人力資源社會保障局連續(xù)11年保持省級文明機關(guān)榮譽稱號，榮獲全市科學發(fā)展先進單位、政風行風建設先進單位、爭創(chuàng)“五型”機關(guān)先進單位、創(chuàng)建文明行業(yè)十大示范行業(yè)。市社會保障服務中心被表彰為全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口。市勞動就業(yè)辦公室被授予省級文明單位榮譽稱號。
一、政府信息公開工作基本情況
按照《泰安市政府信息公開意見》等有關(guān)規(guī)定要求，為進一步做好政府信息公開工作，市人力資源社會保障局領(lǐng)導高度重視，先后召開局黨委會和專題會議進行了部署安排，制定了《泰安市人力資源和社會保障局政府信息公開制度》等13項制度。為加強領(lǐng)導，專門成立了政府信息公開工作領(lǐng)導小組，由局主要負責人任組長，分管負責人任副組長，相關(guān)處科室主要負責人任成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，明確責任，落實分工，負責政府信息公開各項任務的落實。為強化督導調(diào)度，建立了信息公開督導調(diào)度制度，及時調(diào)度工作進展情況，確保工作落到實處，在制度建設、目錄編制、平臺建設、保密審核、監(jiān)督檢查、宣傳培訓等方面都取得了有效進展。
二、主動公開政府信息及公開平臺、載體建設情況
按照市政府辦公室政府信息公開內(nèi)容要求，我們對全局各項職能職責進行了認真梳理，主要圍繞機構(gòu)職能、政策法規(guī)、規(guī)劃計劃、業(yè)務工作、財務、人事信息、便民服務等方面確定公開內(nèi)容，由各處科室、單位提供內(nèi)容，由分管領(lǐng)導審核后，報主要領(lǐng)導審核。全年主動公開政府信息338條，其中政策法規(guī)類111條，便民服務類127條，收到群眾依申請公開信息26件，及時在15個工作日內(nèi)準確處理依申請公開事項26項。
1、我們主要就業(yè)、社會保障方面提供便民服務信息，更好地服務于民。特別是一些新政策出臺，先后出臺了《泰安市社會保險市級統(tǒng)籌辦法》《關(guān)于實施泰安市大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃的意見》《關(guān)于調(diào)整市直基本醫(yī)療保險政策提高醫(yī)保待遇有關(guān)問題的通知》《關(guān)于基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算服務工作的意見》《關(guān)于推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的實施意見》《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的實施意見》等規(guī)范性文件，及時進行了公開，讓更多的職工群眾了解政策。
2、在公務員、事業(yè)單位人員招錄方面，對公務員考錄、事業(yè)單位招聘的標準條件、考錄和招聘程序、結(jié)果及時予以公開，接受社會監(jiān)督。對筆試面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動邀請紀檢監(jiān)察部門、兩代表一委員和新聞媒體進行現(xiàn)場監(jiān)督。在實施過程中，切實做到四嚴：嚴格標準條件、嚴格程序、嚴密組織、嚴肅紀律。積極推進人事考試標準化省級試點工作，各項考試實行“四考一評”辦法，四考：即采用百分制評分標準，考核巡視員、考核聯(lián)絡員、考核監(jiān)考人員、考核保密人員;一評：即考試結(jié)束后匯總考核結(jié)果，做出綜合評定，進行通報。今年以來各類考試達24余次，參考人員8萬余人，所有考試都及時在網(wǎng)站上及時公開，保證了人事考試透明性。
3、在促進就業(yè)和職業(yè)能力鑒定方面。全市新增就業(yè)6.72萬人，完成年計劃的134.4%。其中特困人員就業(yè)1.13萬人，完成年計劃的212.5%。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9.75萬人，完成年計劃的139.2%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員1.94萬人，登記失業(yè)率2.73%，低于3.5%的控制目標。實現(xiàn)了全員鑒定和持證的就業(yè)準入，全年實現(xiàn)鑒定人數(shù)4.4萬人，完成全年任務的126%。就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策以及職業(yè)能力建設工作都做到在網(wǎng)站及時公開。
主要做法：一是圍繞群眾關(guān)心的熱點問題進行公開。人社工作是一項關(guān)系民生的工作，與人民群眾息息相連，直接關(guān)系人民群眾的切身利益。我們在工作中注重分析挖掘民生政策和便民服務內(nèi)容，特別是在政風行風熱線問題中群眾關(guān)心的問題，進行分類歸納整理，主要圍繞就業(yè)再就業(yè)、社會保險、人才管理、人事管理、勞動關(guān)系等，做到群眾要求什么，我們最大努力地公開什么。二是拓展公開渠道，加強載體建設。我們在充分利用政府信息公開平臺基礎(chǔ)上，還利用我局網(wǎng)站、12333、12343等公開載體，創(chuàng)新公開載體，拓展公開渠道，盡最大努力地公開。三是加強調(diào)度，確保公開內(nèi)容落到實處。對收到的依申請公開內(nèi)容，我們召集有關(guān)處科室、單位召開專題會議，認真研究，落實責任，加強督導調(diào)度，確保公開內(nèi)容落到實處，給群眾一個滿意的答復。對于其他公開內(nèi)容，我們從年初制定公開計劃，把任務分解到各有關(guān)處科室、單位，并納入年終對處科室考核的內(nèi)容。
三、政府信息公開申請辦理及收費與減免情況
（一）全年依申請公開情況。收到群眾依申請公開信息26件。
?。ǘ┤陮σ郎暾埞_信件的處理情況。及時在15個工作日內(nèi)準確處理依申請公開事項26項。
四、政府信息公開申請行政復議和行政訴訟情況
積極暢通信息公開渠道，建立了12333政策咨詢和12343便民服務電話，全年受理信息咨詢31699人次。依法及時受理行政復議案件6件，答復被行政復議案件6件，均通過維持和調(diào)解做出了妥善處理。組織開展新上崗執(zhí)法人員法制培訓，對全局系統(tǒng)執(zhí)法人員執(zhí)法證件全部進行了年審，使持證上崗率達100%。
五、政府信息公開工作存在的問題、改進措施及2014年工作安排
2013年，市人社局政府信息公開工作雖取得了一定成績，但離市委市政府的要求相比，還有一定差距，主要是政務信息公開的內(nèi)容還需要進一步規(guī)范，內(nèi)部工作機制需要進一步完善等。下一步，我們將在以下幾個方面下功夫：一是嚴格執(zhí)行政府信息公開信息審批程序，確保信息公開的嚴肅性和準確性。二是拓寬公開渠道，增強公開的透明度。三是及時宣傳好人社政策法規(guī)和服務規(guī)程，更加方便群眾。
2014年1月17日
