各縣、市、區(qū)人民政府，各功能區(qū)管委會，市政府各部門、直屬單位，省屬以上駐泰各單位：
根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于發(fā)布2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（魯政字〔2023〕166號）精神，確定我市2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7%。企業(yè)工資指導(dǎo)線基數(shù)為2022年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資114029元。按照國務(wù)院和省政府關(guān)于國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革要求，不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長上線和下線。
各縣（市、區(qū)）政府、功能區(qū)管委應(yīng)根據(jù)本通知制定具體實(shí)施意見。企業(yè)應(yīng)按照《山東省勞動合同條例》《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等規(guī)定和本通知要求，堅(jiān)持按勞分配、同工同酬原則，結(jié)合本企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤、資本收益率、資產(chǎn)保值增值率等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，綜合分析本企業(yè)職工平均工資、勞動生產(chǎn)率、工資利稅率、人工成本狀況等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在本行業(yè)、本地區(qū)的位次和水平，統(tǒng)籌兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展后勁及調(diào)動職工積極性等因素，建立職工工資正常增長機(jī)制，合理確定職工工資增長水平，積極推動共同富裕。國有企業(yè)要按照工資決定機(jī)制改革要求，編制本年度工資總額預(yù)算方案，報(bào)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)備案或核準(zhǔn)。非國有企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體合同，報(bào)縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門備案。
泰安市人民政府
2023年10月23日